00:00:00: Herzlich willkommen zum heutigen Podcast wenn wirt bei der Summer School sind haben wir natürlich einen ganz

00:00:05: besonderen Gast Christian Henrici Christian willkommen wieder du bist die erste Person

00:00:09: die wirklich extern ist die zum wiederholten Mal hier drauf ist

00:00:12: ich fühle mich geehrt die Summer School ist fast zu Ende und ich habe schon gehört es gibt schon Pläne für die nächste

00:00:19: Summer School

00:00:20: nächstes Jahr willst du dazwischen was sagen ja also es wäre also wir sind dieses Jahr 64 dipenten gewesen ausgewählt aus

00:00:28: knapp über 400 Bewerbung das sind vier Klassen A16

00:00:32: im nächsten Jahr wollen wir fünf Klassen A16 also 80 Stipendiaten die Möglichkeit

00:00:37: zur Summer School

00:00:39: die Organisation

00:00:42: wir haben wir gestartet in punkto Klassenraum Suche im Punkte Unterkunftssuche denn das Flair dass wir hier bislang in den

00:00:50: letzten 5 Jahren das ist der fünfte Jahrgang ist ja jetzt bringt ja Jubiläum kleines wir unsere aufgebaut haben

00:00:58: Diesen Flair wollen wir auch ein bisschen beibehalten ich bin dieses Jahr wieder so unfassbares Glück mit dem Wetter

00:01:03: gehabt hatte ihr sonst immer viel Regen sich nicht kann das gar nicht vorstellen wie sonst abgelaufen können uns sehr

00:01:08: weiter Regen gehabt oder 2

00:01:11: ein Tag & aber das Wetter dass das konstant auch spät abends immer noch so warm war dass man

00:01:18: im Prinzip um 10 Uhr noch in der Ostsee springen konnte und sich am Strand hat trockene lassen können das gab es bisher

00:01:24: noch nicht da haben wir ja wir oben im Norden im Westen Sommer sein 59

00:01:29: 1959 und das ist einfach eine legendäre legendäres Flair dass man den ganzen Abend draußen ist und trotzdem noch so

00:01:38: viel Content irgendwie eine 5 Tagen durch bringt

00:01:41: und wir mussten viele sehr sehr gute Bewerber Absagen dieses Jahr

00:01:47: was ist auch sehr leid getan habe aber wir haben letztes Jahr uns für Räumlichkeiten Unterkunft verpflichtet und die sind

00:01:54: auch

00:01:54: kapazitätstechnisch

00:01:56: begrenzt unser Fall konnten wir nicht mehr als 64 die Möglichkeit zur

00:02:01: das alles gegeben und das war mein nächsten ja gerne auf 80er hören

00:02:05: ich meine ich habe ja schon eine zweistellige Anzahl von Existenzgründerseminaren besucht

00:02:10: und immer klar sagen ich hätte mir nicht direkt alles sparen kann man lernt ja immer wieder was aber viele sind ja sehr

00:02:16: Versicherungs driven in sehr Bank driven von finanzierungs driven Steuerberater driven kann man so sagen ja und ich finde

00:02:22: es

00:02:22: echt gut dass es sehr sehr soll ich sagen auch komplett unabhängig ist meinen kein Existenzgründerseminar hat er

00:02:29: wirklich einen Part über Personal und der Reiner Lindberg war der absolute Knaller muss man sagen

00:02:35: was ja sonst etwas ist was und wo man denken würdest ich müsste eigentlich in jedem Existensgründerseminar reinkommen aber

00:02:40: das haben sie aber keine Zeit

00:02:41: und ich habe noch nichts so wirklich über welche Versicherung brauche ich gehört noch nichts über welche Finanzierungsform

00:02:48: gab gab natürlich nur den Klassiker welche Form der niederlassungs gibt es die das noch mal rein wo ich ja manchmal der

00:02:54: Meinung bin genau den part kann man sich auf dem Buch angucken und dann lieber mit etwas anderem füllen aber darauf kommt

00:03:00: man

00:03:01: nicht darum

00:03:02: auf jeden in Fall großes Lob an euch ich manchmal selber auch mal Reiseleiter dementsprechend ist eine Gruppe von 64 Leuten

00:03:09: auch wenn sie erwachsen sind ist glaube ich auch in der Organisation eine richtig harte Nuss wenn nächstes Jahr sollte so

00:03:16: einen Tag länger gehen ja möglicherweise auf 2 Tage also weil bei dem Recruiting deswegen haben wir hier so eine

00:03:23: homogene und

00:03:24: ich sag mal gut aufeinander abgestimmt Truppe 95% derjenige hier sind kommen auf Empfehlung

00:03:31: Auf Empfehlung von denjenigen die schon mal hier sind

00:03:35: bin 2006 habe ich mich mit OPTI selbständig gemacht

00:03:39: hab OPTI gegründet und ich habe in all den Jahren habe ich eine einzige Kündigung aussprechen müssen in 12 Jahren

00:03:46: und ich habe fast jeden Mitarbeiter auf persönliche Empfehlung eingestellt macht das im Recruiting aber irgendwie

00:03:54: uns seine Systematik zurechtgelegt wo wir sagen können okay wenn

00:03:59: du und ich gut zurecht kommen und wir gut zueinander sind und du empfiehlst mir jemand dann wird das schon jemand sein der

00:04:06: auch irgendwie gut dazu passt und die Werte

00:04:10: Anhänger einer Art und Weise die den gleich sind die die wir eigentlich erlernt und verfolgen und das hat bisher immer

00:04:16: sehr sehr gut geklappt aber jetzt kannst du mir sagen ich meine wenn sich jemand das hört und

00:04:20: bock hat auf die Summer School und jetzt kein Empfehlungen hat das ganz ja geben was empfiehlst du den Leute ok sie sollen

00:04:27: sich bewerben logisch aber gibt's da irgendwas worauf man achten müsste wir wählen schon dahingehend aus das wir die

00:04:33: niederlassen möchten noch die Chance geben wollen sich niederzulassen

00:04:38: wie sagt man so schön

00:04:40: die Honeypot die die wir sehen bei denjenigen die sich niederlassen die haben wir hier auch irgendwo die Lehre eingebaut

00:04:48: und wir denken dass die flankierende Dienstleistung wie Versicherungen und Finanzierung

00:04:54: die sind im großen Maße eigentlich gar nicht so schwierig das kriegt man bekommt man den halben stunde abgefackelt damit

00:05:01: wollen wir die Existenzgründer die ganz andere Sorgen haben die haben sorgen wie kriege ich vernünftiges Personal in meine

00:05:08: Praxis wie kriege ich das an mich gebunden wie kriege ich meine Praxis erwarte wie kriegt Patienten wie verhalte ich mich

00:05:15: hier wie verhalte ich mich dort das sind die Sachen das sind die core values Sie unsere Existenzgründer interessieren und

00:05:22: da wollen wir den Existenzgründern helfen und alles was wir flankierend ist

00:05:26: anzüglich und dazu machen

00:05:28: reicht einen anruf der geben wir jeden der uns anrufen bisschen guidenence ein bisschen Führung und helfen dir noch da weiter

00:05:34: wir sahens aber bisher als nicht erforderlich an dass wir hier noch mal extra parts Versicherung mit einbauen müssen

00:05:40: unabhängig davon

00:05:41: du hast selber gesagt

00:05:42: wenn man sich Markt umguckt gibt seminare wie sand am Meer wo sie dir erzählen kannst was für eine Sicherung für dich das Beste ist

00:05:49: oder bzw welcher Versicherung ist Blumenstrauß für dich am besten ist

00:05:53: in klammern

00:05:54: insbesondere für dein Berater am besten

00:05:57: jetzt mal doofe Frage habt ihr bei euch im Team Versicherungscheck ab dass ihr sagt lieber Gründer

00:06:04: hier

00:06:06: können auch mal über deinen Versicherung rübergucken was wir Sinnvoll halten oder sowas wie ein Versicherungs Controlling wir

00:06:12: gucken wir gucken uns das mal an und wir sind da keine Profis was die Versicherung angeht

00:06:19: ich habe meinem Leben schon so viele Versicherung abgeschlossen und

00:06:22: ungefähr genausoviel wieder gekündigt und ich bin immer wieder auf irgendwelche Leute reingefallen die mir irgendwelche Versicherung verckeckt

00:06:27: haben

00:06:28: kann mich ungefähr Ankern dahingehend dass ich weiß was ich unbedingt brauche und was der Existenzgründer unbedingt

00:06:34: braucht und dahin empfehlen wir auch

00:06:36: wenn nach dem persönlichen Sicherheitsempfinden nach der persönlichen Sicherheits Gusto des Existenzgründers noch das

00:06:43: ein oder andere mehr notwendig ist dann ist es ebenfalls gut

00:06:47: und vergeben werden

00:06:48: die Fachabteilung Investitions übergabemanagement von dem Svend Neumann die schaut sich das gerne auch mal eine gibt da ein

00:06:54: paar Empfehlungen aber wir weder holen wir eigentlich Angebote rein

00:06:58: noch können wir sagen welche Versicherung die beste ist da gibt es sicherlich irgendwo Vertrauensleute für Versicherungen die

00:07:04: man eigentlich schon sein persönlichen Umfeld hat und da kommen wir gerne am erklären

00:07:09: ohne Gewähr

00:07:10: wie viel Existenzgründer betreute so im Jahr

00:07:13: 60 bis 80 60 80 schon viel begleiten 60 bis 80

00:07:17: Selbst Depots würd ich sagen betreuen nicht so viele ich würde sagen sogar deutlich weniger also natürlich

00:07:23: irgendjemand hatten Depot

00:07:25: und irgendjemand hat ein Depot und ein Depot startet dann noch den Existensgründer aus

00:07:29: nicht mehr bei uns kommen sie her und sagen ok ich brauche meine Standortanalyse dann machen wir Standortanalyse wenn

00:07:35: jemand sagt ok ich brauche eine businessplanung um mit nir erst mal für mich selber klarzukommen was ich

00:07:40: eigentlich möchte und wie es erreichen könnte um nachher auch einen vernünftigen Nation zu bekommen dann machen wir das

00:07:45: auch das erst wir flankieren sie von

00:07:48: von verschiedenen Seiten unser Existenzgründer und

00:07:51: versuchen die

00:07:52: vernünftig

00:07:53: durch zu orchestrieren sozusagen bis sie dann irgendwo ihr Ziel erreicht haben schaust du mal alle möglichen Leute sagen

00:08:00: es gibt keine gibt wenig Frauen die sich niederlassen und wie macht man es mit Familien und du hast selber auch mitbekommen

00:08:07: welche Fragen dazu kam

00:08:09: wir haben hier zwei Damen die einer zwei Kinder die andere ist grad hochschwanger und beide das nicht jetzt nieder

00:08:15: dieses Jahr noch

00:08:17: ich sehe das so dass

00:08:19: es kommt da gar nicht auf die Masse an Dich wäre auch glücklich und zufrieden wenn wir

00:08:23: 40 sind oder wir hatten auch schon mal knapp an die 100 den wir in irgendeiner art und weiß auf dem Weg dorthin geholfen

00:08:29: haben ich denke nicht

00:08:31: in in Richtung Meer ist noch besser wenn jemand das

00:08:37: vernünftig hinbekommt den elterlichen Betrieb zu übernehmen und

00:08:41: und da hat ein gutes Verhältnis zu seinen Eltern hat ein gutes Gefühl für für den Markt und fühlt sich sicher da drehe ich

00:08:47: mich nicht auf dass es super

00:08:50: herzlichen Glückwunsch absolute super wenns noch eine Frage ist dann geantworte ich die sehr sehr gerne und gut mit Sicherheit keine

00:08:55: Rechnung

00:08:56: Wie kann man dich erreichen? für Family & friends

00:09:03: Auf jeden Fall vielen Dank Christian auch vielen Dank mal an dein Team fürs organisieren von das ganze

00:09:10: ja sehr gerne vielen Dank